Zmartrest grundades av Jenny och Anders Nilsson, drivna av en gemensam övertygelse om att organisationer presterar bättre när ledare verkligen förstår hur människor fungerar över tid.

Genom hela sina karriärer arbetade de nära ledare och team under ständig press att leverera resultat, och såg gång på gång samma mönster upprepa sig: beslut om människor fattades för sent, baserat på fragmenterad data, magkänsla eller först i efterhand. Stress, energitapp och försämrat samarbete upptäcktes först efter att prestationen redan hade påverkats.

Zmartrest skapades för att förändra detta. Genom att kombinera mänsklig förståelse, vetenskap och teknik ville Jenny och Anders bygga en plattform som gör kollektiva mänskliga signaler synliga i tid nog för att agera på dem. Inte för att kontrollera människor, utan för att hjälpa ledare att ta ansvar för den mänskliga sidan av prestation — i rätt tid.

”Zmartrest hjälper ledare att förstå hur människor faktiskt mår och fungerar, så att de kan skapa verklig förflyttning och bättre effekt i teamets prestation.”

Jenny Nilsson, grundare, Zmartrest