Ett nytt sätt att förstå teamet
Mer än en pulsmätning.
Traditionella medarbetarundersökningar visar vad människor svarar. Zmartrest kompletterar det med löpande signaler om belastning, återhämtning, energi och samspel — så att ni kan förstå vad som händer medan arbetet pågår.
15 min genomgång. Ingen förberedelse krävs.
Två sorters signaler
Människor kan berätta hur arbetet känns. Kroppen kan ge ytterligare signaler.
Det medarbetaren berättar
Korta återkommande avstämningar ger kontext kring vardagen, arbetet och upplevelsen.
Det kroppen signalerar
Fysiologiska signaler som pulsdata och HRV bidrar med underlag om belastning och återhämtning över tid.
Det ledaren får
Zmartrest sammanför signalerna och gör dem användbara för prioriteringar, dialog och åtgärder.
Slutsatsen
Det ger en bredare bild än enkätsvar ensamma — och möjlighet att upptäcka förändringar tidigare.
Jämförelse
Du behöver inte sluta lyssna på medarbetarna. Du behöver se mer än vad en enkät kan fånga.
Traditionell pulsmätning
Självrapporterad feedback.
Zmartrest
Kombinerar självrapporterade signaler med fysiologiska signaler.
Traditionell pulsmätning
Mäter framför allt upplevelse, engagemang och sentiment.
Zmartrest
Synliggör belastning, energi, fokus och samspel i ett bredare sammanhang.
Traditionell pulsmätning
Resultat från genomförda mätningar.
Zmartrest
Löpande bild av hur kapaciteten utvecklas medan arbetet pågår.
Traditionell pulsmätning
Dashboard, analys och i många fall AI-rekommendationer.
Zmartrest
Insikter för medarbetaren, anonymiserade teaminsikter för ledaren och strategiska trender för ledningen.
Traditionell pulsmätning
Åtgärdsplan efter feedback.
Zmartrest
AI-coaching, ledarstöd och teamdialog kopplad till signalerna.
Det handlar inte om att fråga mindre. Det handlar om att förstå mer.
Se hur det fungerar →Så fungerar det
Från mänskliga signaler till handling.
01
Signaler
Sensor och korta avstämningar samlar signaler under arbetsdagen.
02
Förståelse
Zmartrest identifierar mönster i belastning, återhämtning, energi, fokus och samspel.
03
Insikter
Medarbetaren får stöd kring sin egen vardag. Ledaren får anonymiserade insikter på gruppnivå.
04
Handling
AI-coaching och ledarstöd gör det lättare att prioritera, ta rätt samtal och följa vad som förändras.
Vill du granska metodiken? Läs fördjupningen om HRV, puls och stress.
Värde för köparen
Tidigare signaler. Bättre beslut. Följbar förändring.
Tidigare signaler
Se förändringar i belastning och kapacitet innan de hunnit bli ett tydligt problem.
Bättre beslut
Ge chefer ett konkret underlag för prioriteringar och teamdialog — inte bara ännu en dashboard.
Följ förändringen
Se hur teamets kapacitet utvecklas när ni ändrar prioriteringar, arbetssätt och ledarskap.
Rätt insikt till rätt roll
Medarbetaren ser sina egna mönster, ledaren gruppens mönster och ledningen strategiska trender.
Trygghet & integritet
Bättre förståelse. Inte mer övervakning.
Zmartrest är byggt för att skapa förståelse, inte individuell kontroll. Medarbetaren ser sina egna mönster medan ledaren får anonymiserade insikter på gruppnivå. Det skapar ett gemensamt underlag utan att göra individens data till ett verktyg för prestationsbedömning.
Individen ser sin egen data.
Ledaren ser gruppens mönster och anonymiserade teaminsikter.
Ingen individuell prestationsbedömning — insikter visas på gruppnivå.
Nästa steg
Nyfiken på nästa steg efter pulsmätningen?
Lämna dina uppgifter så visar vi på 15 minuter hur Zmartrest kombinerar medarbetarnas egna signaler med fysiologiska data och gör dem användbara i vardagens ledarskap.
15 minuter, digitalt.
Ingen förberedelse krävs.
Vi visar produkten — inte en generell presentation.